通膨吃掉加薪 前7月實質薪資負成長

通膨吃掉加薪 前7月實質薪資負成長

主計總處昨公佈前7月全體受僱員工平均每人經常性薪資年增3.1%,但考量通膨後,實質經常性薪資年減0.07%。(本報資料照片)

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近年1至7月受僱員工經常性薪資變化一覽表

主計總處昨公佈最新薪資統計調查,今年1至7月全體受僱員工平均每人經常性薪資爲4萬4286元、年增3.1%,創近22年最大增幅;不過,受俄烏戰爭影響,我國通膨壓力高居不下,今年前7月消費者物價指數(CPI)平均3.17%,考量通膨因素後,實質經常性薪資年減0.07%,顯示企業努力替員工加薪,仍追不上物價上漲的速度。

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主計總處統計顯示,今年前7月全體受僱員工經常性薪資平均爲4萬4286元、年增3.1%,總薪資爲6萬662元,年增3.71%;但考量通膨因素後,實質經常性薪資年減0.07%,實質總薪資則年增0.52%。

人資專家楊宗斌表示,薪資追不上通膨,對受僱員工來說,最大沖擊是「實質購買力」下降,以經常性薪資4.4萬元、全年CPI爲3%估算,企業若採取「齊頭式」調高月薪,今年至少要加1300元以上,才能抵銷掉物價的漲幅。

實質經常性薪資呈負成長,不過,隨油價、大宗物資價格下滑,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,從近幾個月數據變化來看,實質經常性薪資減幅已有逐步收斂趨勢,顯示受僱員工「薪資購買力有改善了」。

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至於實質經常性薪資何時由負轉正?陳惠欣表示,疫情、國際經濟情勢仍存諸多不確定性,目前很難研判,將待更多相關經濟數據出爐纔會比較明朗。

主計總處調查顯示,1至7月受僱員工人數平均爲815.4萬人,較上年同期增加3.2萬人,其中,工業部門增加0.36%,服務業部門亦增0.43%;就行業別觀察,醫療保健及社會工作服務業年增1.2萬人,製造業、住宿及餐飲業亦分別增9000人與7000人。

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